24
كن من هؤلاء الموظفين:
الموظف الطموح
- له أهداف عالية يسعى لتحقيقها.
- يتميز بالجد والاجتهاد والمثابرة.
- لا يكل ولا يمل ويعمل بأقصى طاقة لديه.
- ينظر للعمل بأنه فرصة ذهبية لتحقيق حاجاته ورغباته وتطلعاته.
- يقبل التحدي ويوافق على ما يسند إليه من مهام وأعمال.
- يحافظ على وقته ويستغله أحسن استغلال.
- لا يقبل الفشل بسهولة ويسعى لتحقيق أهدافه بقوة وعزيمة.
- نشاطه غير محدود وسعيه دؤوب.
- يبادر إلى طرح الأفكار والمقترحات لتطوير العمل.
25
كن من هؤلاء الموظفين :
الموظف المتعاون:
- لا يتردد في مساعدة زملائه في أداء واجباتهم الوظيفية.
- يتصف بتجرده من الأنا وحب الذات.
- يغلب المصلحة العامة على المصلحة الفردية.
- عضو فاعل في جماعة العمل.
- موظف منفتح على الجميع.
- يتمتع بعلاقات جيدة مع عموم الزملاء.
26
من مهارات النجاح والتميز الوظيفي: الانضباط:
والانضباط الوظيفي يعني : التزام الموظف بواجبات ومسؤوليات الوظيفة المكلف بها. ووجود قواعد ولوائح محددة مسبقاً يجب على الموظف أن يلتزم بها.والمحافظة على وقت العمل واستغلاله في إنجاز المهام. ومن مظاهر عدم الإنضباط ما يلي:
1. كثرة التأخر.
2. الغياب بدون عذر.
...3. الغياب مع اختلاق أعذار.
4. إهدار وقت العمل (الخروج، الدردشة، الهاتف، الإنترنت .... )
5. عدم تنفيذ الأوامر.
6. النوم في العمل.
7. التكاسل أو التباطؤ في العمل.
8. انخفاض الأداء.
9. عدم احترام قوانين العمل والتقيد بها.
10. مخالفة اللوائح والأنظمة المنظمة للعمل.
11. تغليب المصلحة الخاصة على المصلحة العامة للعمل.
12. عدم الإلتزام بالمعايير المحددة للأداء.
0 comments
إرسال تعليق